Diety z górnej półki. 2 252.24 zł dla Przewodniczącej Rady.

Drukuj
Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna
 

Podczas VIII sesji Rady Powiatu Opoczyńskiego radni ustalili nowe zasady przysługiwania diet i zwrotów kosztów podróży służbowych. Przyjęcie uchwały oznacza, iż dostaną oni dietę wyższą niż dotychczas.

Maksymalną wysokość diety radnego powiatowego określa uchwała o samorządzie powiatowym. Zgodnie z art. 21 ust. 5 nie może ona przekroczyć w ciągu miesiąca łącznie półtorakrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe.

W bieżącym roku kwota bazowa to 1 766,46 zł. Oznacza to, że w 2015 r. maksymalna wysokość diety przysługującej radnemu powiatu w ciągu miesiąca łącznie wynosi 2.649,69 zł i zależy od ilości mieszkańców w danym powiecie. W powiecie opoczyńskim, czyli takim w którym liczba mieszkańców zawiera się pomiędzy 60 tys. a 120 tys. wynosi 2 252,24 zł.

Zgodnie z § 2. uchwały, przyjęto zryczałtowane miesięczne diety w wysokości:

  1. Przewodniczący Rady Powiatu – 85% maksymalnej diety czyli 2 252,24 zł.
  2. Wiceprzewodniczący Rady Powiatu – 55% maksymalnej diety, czyli 1 457,33 zł
  3. Radni pełniący nieodpłatnie funkcje Członków Zarządu Powiatu – 70% maksymalnej diety, czyli 1 854,78 zł
  4. Przewodniczący Komisji Rady Powiatu – 55% maksymalnej diety, czyli 1 457,33 zł
  5. Zastępcy Przewodniczących Komisji Rady Powiatu – 45% maksymalnej diety, czyli 1 192,36 zł
  6. Sekretarz Komisji Rewizyjnej – 45% maksymalnej wysokości czyli 1 192,36 zł
  7. Pozostali radni – 30% maksymalnej wysokości diety, czyli 794,91 zł

Uchwała określa również zasady zwrotów podróży służbowej samochodem prywatnym. Zgodnie z § 5. ust. 3, radnemu przysługiwać będzie zwrot kosztów przejazdu według maksymalnej stawki za 1 kilometr przebiegu określonej w przepisach dotyczących warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy.

ZWIŃ

Proponowane artykuły: